オムロン株式会社のグループ内シンクタンクであるヒューマンルネッサンス研究所にて、代表取締役・中村 圭志が役職・階層・部署・情報格差ゼロのバリフラットモデルについて講演いたしました。
なぜ中村は組織を改革したのかから始まり、組織改革の内容や、組織をオープン&フラットに改革した結果、社員がどう変化したのかなど、実体験を基に未来型組織についてお話いたしました。
フラットな組織についてより詳しく知りたい方は、ぜひ弊社主催のセミナーへご参加ください。
下記からお申込みいただけます。
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