労務責任者
仕事内容
私たちは、「Color Your Work with Excitement」というミッションのもと、QRや認証技術を活用して名もなき仕事™を減らすビジネスコンシェルジュツールや、目標への活動プロセスを見える化するSNS型目標管理ツールをはじめとした自社SaaSサービスを開発・提供しています。
会社のさらなる成長・発展を支えるため、労務・コーポレート体制の整備・強化に取り組んでいます。労務領域を牽引するリーダーポジションで、実務と組織づくりの両面を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。なお、IPO（株式上場）に向けた準備も進めており、内部統制・コンプライアンス体制の確立も重要なテーマとなっています。
「Color Your Work with Excitement」は、お客様の働き方だけでなく、私たち自身の働き方にも体現されるべきミッションです。労務はその土台を担う、Colorkrewにとって重要な役割です。
労務のプロフェッショナルとして実務を率いながら、コーポレート全体での影響力も発揮していただきたいと考えています。会社の成長フェーズを一緒に作っていきましょう。
業務例
- IPOに向けた労務課題の洗い出しと運用改善（労務DD結果の課題対応、KOTを用いた勤怠管理の適正化、各種規程の改定・定着）
- 日常的な労務管理業務の統括とベンダーマネジメント（給与計算実務は外部社労士へ委託中）
- 評価・報酬制度のアップデート支援（人事と連携し、公平かつ法的リスクを抑えた制度への移行サポート）
- 経営層へのレポーティング、労務リスク管理、証券会社・監査法人・労働基準監督署など外部機関との折衝対応
- 従業員からの労務相談対応、多様な人材が働きやすい環境の整備、トラブル未然防止策の立案
- コーポレート他チームとの連携および横断的な課題推進
得られる経験・魅力
- 経営と直結した労務リーダーとして、会社の成長を手触りで感じられる 執行役員直下のポジションとして、経営判断に近い場所で労務方針を策定・推進できます。「言われたことをやる」のではなく、自らの提言が会社の意思決定に反映される環境です。
- IPO準備という、キャリアに残る経験 証券会社・監査法人・労働基準監督署との折衝、労務DDへの対応など、上場準備の核心を労務リーダーとして経験できます。このフェーズを主担当として担える機会は、キャリア上でも希少です。
- 「作って終わり」ではなく、制度を根付かせるまでやり切れる 規程改定・評価報酬制度の整備・勤怠管理の適正化など、設計から現場への定着まで一気通貫で担えます。自分が作った仕組みが会社の土台になっていく手応えを、直接感じられるポジションです。
- フラットに意見を交わせる文化 のもと、役職に関係なく経営層とも本音で向き合える風土があります。専門家として正しいと思うことを、臆せず提言できる環境です。
体制
- 労務担当メンバー1名、外部社労士 ※外部社労士には、給与計算業務を委託している他、IPOに向けた体制整備の支援をいただいております。
- 「Be Open」というバリューのもと、役割に関係なくフラットに意見を交わせる体制です。
必要なスキル/経験
- 事業会社における労務実務経験3年以上（労務業務全般をオーナーとして推進した経験）
- 顧客向けITプロジェクトにおいて、業務報告や業務調整を行った経験（2年以上）
歓迎スキル/経験
- スタートアップ・ベンチャー企業での急拡大期における労務体制の構築経験
- IPO準備・上場企業での労務経験（証券会社・監査法人対応の経験）
- 勤怠や労務管理システムの導入・運用改善経験
- 人事評価制度、給与・賞与テーブルの設計または改定プロジェクトへの参画経験
- マネジメント経験（人数問わず）
- ・社会保険労務士資格保有（または受験中）
求める人物像
- 法律を盾にして事業にブレーキをかけるのではなく、「どうすれば法的にクリアしつつ目的を達成できるか」を考えられる方
- 経営の意図と現場のリアルを両方理解した上で、どちらとも本音で向き合える方。誠実に周囲を巻き込み変化を起こす行動ができる方
- プレイングマネージャーとして自ら手を動かしながら現場の運用定着までやり切れる方
- 「労務は会社の土台」という強い当事者意識を持ち、責任をもってリードできる方
給与
年収660万円～800万円程度(ご経験･スキル･実績を考慮して決定いたします)
- 月給44万～53万（35時間の固定時間外手当含）+賞与等※
※月35時間を超過した場合、別途超過時間分の手当を支給します
※賞与は業績による変動あり - 休日手当や深夜手当は別途支給
- 交通費（上限月5万円）はオフィス通勤分を実費支給
- 給与改定：年2回〜
- 試用期間：3ヶ月（入社半年間はリアルタイムに昇級チャンスあり）
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム10:00〜14:00）
休日/休暇 他
- 完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季・冬季休暇、年次有給休暇、特別休暇 他
- リモートワーク、時差出勤可
- PC貸与（Mac or Windows）
- 英語・技術学習支援制度
- 各種保険完備、屋内原則禁煙 （喫煙室あり）
選考プロセス
Step1
書類選考
Step2
面接数回実施することもあります
Step3
最終面接
*上記は状況に応じて変更される可能性があります。
